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有本事的领导和没本事的领导,最大的差别就是这3个特征!

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发表于 2018-10-26 10:47:23
    点击右上角【关注】霸王课头条号,收获更多加薪秘籍。 本文共1014字,阅读全文约2分钟

职场上要想高升,跟随的领导至关重要,

跟对了领导,轻松扶摇直上,跟错了领导,

空有一身本领也难以施展。

那到底有本事的领导是什么样的,

没本事的领导又是什么样的呢?

有以下3点最重要的区别:

有本事的领导和没本事的领导,最大的差别就是这3个特征!-1.jpg

1.有本事的领导培养下属,没本事的领导打压下属
职场中跟对一个好领导十分重要。
有本事的领导培养自己的员工,
这样不但自己省事,而且员工也能成长,
最后员工也会感谢领导。而没有本事的领导,
想的永远都是如何保住自己的现在位置,
对于那些有能力的员工,他们既要用又要防,
深怕他们抢了自己职位。你的领导好不好,

就看他会不会培养员工就够了。

有本事的领导和没本事的领导,最大的差别就是这3个特征!-2.jpg

phx:@十五毫升离心管出镜:珊池地点:珠海城市溪谷


2、有本事的领导目光长远,没本事的领导眼界狭小。
可持续的个人品牌思维——不会为了一时的利益
而损害了他的个人形象与职业品牌。
一个真正有本事的领导,一定是把长远的利益看得更重,
他们不会为了眼前的利益出卖自己的人品,
所以对于可持续性的个人品牌塑造,
一直是有水平领导的一项重要工作。

有本事的领导和没本事的领导,最大的差别就是这3个特征!-3.jpg

朔风如解意,容易莫摧残。

3、有本事的领导总会换位思考,没本事的领导只顾自己

有本事的领导会运用同理心,站到员工角度

考虑问题,不会只考虑自己的利益得失,

他们的理念是要赚大家一起赚,

大家有的赚了才会为事业奋斗,

自己才会得利。从而让员工从心里佩服和愿意跟随。

但没本事的领导只知道自己的面子重要,

凡事只考虑自己的得失,有功第一个抢,

出了问题却不愿意背锅,毫不顾忌员工的感受。

跟着这样的领导迟早会寒心。

你碰到的领导都是什么样的呢?

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—— END ——

责任编辑| 皮皮不皮
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