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北京人保局:机关事业单位超时加班可举报

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发表于 4 天前
北京人保局:机关事业单位超时加班可举报
  本报讯 (记者温薷)“既让马儿加鞭跑,又让马儿不吃草。”这个俗语已成为部分劳动者的真实写照。昨天,市人力资源和社会保障局表示,今年劳动监察“网格化”管理将覆盖到城区各个社区,“超时加班、拖欠[url=http://www.kj7007.com/htm_data/2/1809/422310.html]【龙的日报】王璞:企业家应该当好企业的舵手[/url]工资”等将成监察重点。此外,目前除企业外,机关事业单位也被纳入到劳动监察执法范围之内。
  违法案件欠薪占大半
  昨天,市人社局劳动监察处处长吴安泰介绍,去年,北京拖欠工资案件未有根本性好转,查处的各类劳动违法案件14361件,拖欠工资违法案件占一半以上。在建筑领域引发的农民工群体性讨薪事件占到群体性讨薪事件[url=http://jx.wmocv.com/ytsxa/1310.html]百度地图神预测,端午长假一路向[/url]总量的90%以上,中小企业出现的劳动违法案件占90%以上。
  今年开始实施《社会<!--keyword--><!--/keyword-->保险<!--keyword--><!--/keyword-->法》,预计未来几年,中小企业劳资纠纷矛盾仍将进一步凸显。
  市人社局表示,劳动部门去年共为4.83万名劳动者追发工资等1.76亿元;责令有关用人单位与1.25万名劳动者补签劳动合同;责令1222户用人单位办理了社会保险登记,以及单位补缴社会保险费0.19亿元。
  吴安泰表示,原先,劳动监察机构的执法对象范围主要是在企业工作的劳动者。随着原人事局和劳动保障局合并,劳动监察机构的执法范围扩大,机关事业单位也被纳入在内。这意味着,机关事业单位的合同制劳动者如遇到拖欠工资、超时加班等问题,也可向劳动监察机构举报。“目前已有部分事业单位人员向我们反映单位用工方面的问题。”
  欠薪加班今年重点监察
  今年,北京劳动监察机构将继续重点监察六方面问题,包括用人单位不与劳动者签订劳动合同、拖欠劳动者工资、不给劳动者办理社会保险、安排劳动者超时加班、劳务派遣公司管理混乱、人力资源市场非法职业中介活动等。
  去年,劳动监察“网格化”管理已经大范围试点推行。
  吴安[url=http://www.yinzefeng.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=695780&extra=]【六一儿童美术】带你感受一场奇妙的色彩旅行[/url]泰表示,今年将在东城、西城、朝阳、海淀、丰台、石景山六城区实行网格化管理全覆盖,依据用人单位的数量和监管难度,按地域划分为若干网格,每一网格配备一定数量的监察工作人员,实时掌握网格内各企业的用工行为。
  按照要求,城区的“网格”年内将铺展至每个社区,覆盖每一家用人单位;郊区县则率先在乡镇开发区等企业分布集中的区域划分“网格”[url=http://kj.tqgsa.com/shzx/1313.html]百度地图李东旻:大数据+人工智能[/url],再逐步实行全覆盖。
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  六企业违法被法院强执
  本报讯 (记者温薷)昨天,市人力资源和社会保障局通报了六家企业的重大违法行为。目前,六家企业均已进入行政处罚程序。据了解,这些企业违法情节都比较严重,经劳动举报、劳动部门责令改正后,仍未按期整改。
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